FRANCISCO JAVIER FERNÁNDEZ ORRICO

Prof. Dr. FRANCISCO JAVIER FERNÁNDEZ ORRICO

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Tlfno. 96665 8947

E-mail: 

Despacho: Edif.. Torrevaillo – Campus Elche. Código: E09P2030

Titulación: Licenciado en Derecho (Universidad de Murcia) y Licenciado en Ciencias de la Educación (Universitat de València)

Doctorado: Doctor en Derecho (Universidad de Navarra)

Líneas de investigación: 

  • “Inserción laboral de las personas con discapacidad”. En la actualidad formo parte de un equipo de investigación emergente sobre esta materia vinculado a la Cátedra Discapacidad y Empleabilidad TEMPE – APSA, de la Universidad Miguel Hernández, cuyos objetivos se centran en la propuesta de nuevas medidas de naturaleza jurídico-laboral, que faciliten el acceso al empleo de los trabajadores con discapacidad así como a su adaptabilidad en el trabajo. Investigador principal del Proyectos: Vías de acceso y permanencia enel empleo de personas con discapacidad con ref. AICO 2021/109.
  • “Suficiencia y sostenibilidad de las pensiones de Seguridad Social”. Se trata de uno de los mayores problemas en materia de Seguridad Social, que afecta a todos los Estados. Aunque se trata de un tema amplio, si bien, la investigación se centra más concretamente en la pensión de jubilación contributiva que incluye análisis comparativos entre los Estados. Se trata especialmente sobre la cuestión del envejecimiento activo y la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.
  • “La previsión social de los trabajadores autónomos”. Es sabido que los autónomos tienen marcadas diferencias con los trabajadores por cuenta ajena. La investigación, se centra en la propuesta de medidas jurídicas que mejoren las condiciones de protección social de este colectivo y su equiparación en materia de Seguridad Social con los contratados laborales.
  • El Uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral.

Publicaciones relevantes:

  • Sostenibilidad y Suficiencia en la pensión de Jubilación: Un dúo difícil de conciliar (perspectiva de la situación en España y en la Unión Europea). Aranzadi Thomson Reuters. ISBN: 978-84-1308-183-0. Cizur Menor, 2018, 491 páginas
  • Criterios sobre uso de dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral: Hacia el equilibrio entre el control empresarial y la privacidad del trabajador. Tirant lo Blanch, Colección enfoque laboral. ISBN: 978-84-1378-348-2. Valencia, 2020, 502 páginas.
  • Efectos del alcohol y otras drogas en el entorno laboral: una lectura a través de los tribunales. (VVAA) Directores: Miguel Cardenal Carro y Francisco Javier Hierro Hierro. Thomson Reuters Aranzadi, ISBN: 978-84-1309-591-2. Cizur Menor (Navarra) 2019, 197 págs.
  • «Las fronteras del contrato de trabajo en el Tribunal Superior de Justicia de Valencia» (coautoría con GONZÁLEZ MARTÍNEZ, J. A.), en, Las fronteras del contrato de trabajo en la jurisprudencia (Director: António V. Sempere Navarro, coordinador: Juan Pablo Maldonado Montoya). Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Colección de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, núm. 5. ISBN: 978-84-340-2663-6. Madrid, 2020, págs. 917-940.
  • «Autónomos y discapacidad en la Seguridad Social» (VVAA) Fco. Javier Fernández Orrico (director) Mercedes Sánchez Castillo y Rosario Carmona Paredes (coordinadoras. Trabajo Autónomo: Regulación jurídica y perspectivas. Régimen profesional, modalidades y Seguridad Social. tirant lo blanch, ISBN 978-84-946595-5-3. Valencia 2020, pág. 375-399.
  • «¿Cómo quedarán las pensiones públicas de los españoles y de los británicos tras el Brexit?». Brexit: Persona, empresa y sociedad. Director: Alfonso Ortega Giménez. Thomson Aranzadi, Cizur Menor, 2020, págs. 153-168.
  • «Concepto y ámbito subjetivo». Ingreso Mínimo Vital. (VVAA) Directores: Antonio V. Sempere Navarro y M. Begoña García Gil. Thomson Reuters, Aranzadi, Cizur Menor, 2021, págs.19-60.
  • «Protección de la intimidad del trabajador frente a dispositivos digitales: análisis de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre», Nueva Revista española de Derecho del Trabajo, núm. 222, 2019 .- «La Igualdad de Trato en materia de Seguridad Social: Convenio núm. 118 OIT». Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. Vol. 7, núm. especial dedicado a la celebración del centenario de la OIT. 2019, págs. 952-966.
  • «Responsabilidad empresarial por daño moral al trabajador derivada de accidente de trabajo». Nueva Revista española de Derecho del Trabajo, núm. 228, (febrero) 2020 .
  • «Los sistemas de geolocalización como instrumentos de control empresarial sobre la actividad laboral del trabajador». Revista Valenciana D´Estudis Autonomics, núm. 65. 2020. Vol. I, págs. 225-251.
  • «Trabajo a distancia: Cuestiones pendientes y propuestas de mejora (RD-ley 28/2020, de 22 de septiembre». Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. núm. 58, 2021, págs. 218-261.
  • La Jubilación flexible en la práctica, Aranzadi-A Thomson Company, colección Monografías Aranzadi, num. 235, ISBN: 84-9767-016-7. Cizur Menor, 2002, 220 páginas.
  • La contratación laboral a tiempo parcial y la Seguridad Social. Lex nova. Thomson Reuters, ISBN: 978-84-9099-013-1. Cizur Menor (Navarra), 2016, 350 páginas.
  • La inserción de las personas con discapacidad y con capacidad intelectual límite: diagnóstico y propuestas. Aranzadi Thomson Reuters. ISBN: 978-84-9152-372-7. Cizur Menor (Navarra), 2017, 260 páginas.
  • Las pensiones de Seguridad Social: un panorama incierto que urge despejar. Thomson Reuters Aranzadi. Colección Grandes Tratados Aranzadi ISBN: 978-84-1124-725-2. Cizur Menor, 2022, 390 páginas.